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3. 厦门哪里可以找到住家保姆

雇主与保姆之间不是能不能做到和谐，而是必须要和谐！如果不和谐，就不能持续这种雇佣关系，也就是说要解除合同，辞退保姆！换句话说，也可以是保姆炒雇主的“鱿鱼”，也就是保姆自己提出辞职不干！

我国城乡，都有雇佣保姆的现象。但目前看，农村不多，主要是在城市里。特别是在大城市，一线城市，发达城市，沿海城市，保姆市场容量巨大。应该说，雇佣保姆是经济发达，生活水平富足的产物。在特别年代，雇保姆，是被当做剝削和资产阶级生活方式来批判的。那时，保姆现象确实消声匿迹了。

今天，由于生活水平的巨大差距，由于一部分人工作事业较忙，而另一部分人急需就业，有做家政的特长。社会分工多种多样，在金钱面前，人人平等，有人用保姆，有人愿意当保姆就不足为怪，顺理成章了。在北京，上海保姆难求，已经是常态。好的保姆，和雇主和谐的保姆更显珍贵！目前，据我所知，北京的保姆最低工资是5000元起价，6000元到8000元是中等水平，至于更高？那就上不封顶了。而且多数保姆还要要求有休息日。当然，好的保姆要做家务，看孩子，要有育儿经验，要能有文化，帮助孩子写作业和学习等等。

保姆，其实就是家庭成员，每天吃住在一起，而且她还掌握着你的家庭吃喝拉撒睡，掌握着你的孩子的安全，你们说，重不重要？我住的小区，有一个保姆，是湖北襄阳人，我和她有些交流。她给雇主带两个孩子，大的六岁上一年级，小的三岁上幼儿园，都要她接送。她每天自己要买菜，做饭，搞卫生，忙得不亦乐乎。雇主的钱都在她的手上，雇主休假全家去国内外旅游，也从来都是带着保姆去！这保姆，比我去过的国家还要多得多。雇主送她衣物，礼物是家常便饭。

在这里，雇主最需要的就是保姆的真心诚意！至于经济付出已经不过多考虑了。而保姆也是看到了这一点，並且用实际行动做到了这一点！

在旧社会，有的大家庭佣人其实也就是今天的保姆。有的佣人一代人，甚至几代人都献给了雇主。她们可能没有自我，今天的保姆，在人权上来说，和雇主是平等的，我们必须要强调这一点。这也只是社会分工！

还有话说。家政公司的出现，为雇主和保姆架起了桥梁，也给双方提供了保障，目前来看，是一种好形式，应该充分发挥做用。双方通过家政公司，签好合同是完全必要的。

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家政工作你可以找家政公司啊，找家政公司可以到网上搜索，58同城、赶集网、辽沈人才网都可以找到吧，祝你好运！

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厦门的保姆中介前景还是很不错的，应聘保姆的和雇佣保姆都非常多，业务好开展

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雇主如何与保姆和谐相处 　　随着工作生活节奏的不断加快，一些市民很难或不愿再承担家务劳作，于是请保姆进家门已不再少见。但是，家庭——这个私人空间突然加入一个陌生人，惯有的协调被打破，处理与保姆之间的关系便成了必须考虑和面对的事情。那么，到底怎样和保姆相处呢？ 　　雇主要切记“三项注意” 　　徐敏（徐敏家政负责人）：客户如何与保姆相处，是我们中介公司比较关心的事情，也是我们一再向客户交代的注意事项。 　　要处理好和保姆的关系，客户要做到“三项注意”：首先就是要明确权责，保姆到客户家中服务，就像到单位上班一样，这是她的工作，而不是封建社会中“下人”的本分。在保姆第一次登门时，客户要明确地告诉保姆什么该做（做饭、保洁、洗衣等）、什么不该做（包括哪间房不要进、哪些贵重东西不要碰等），定下规矩，才能有方有圆。有的客户急于和保姆“亲如一家”，第一次见面就家长里短地“掏心窝”，这样其实反而不利于长期相处。 　　客户要注意的第二点就是“有话当面讲”。对保姆工作有什么建议和意见，比如饭菜的味道、衣服的折叠等等，客户应当和保姆进行交流，而不要通过中介公司或者介绍人从中间“递话”，更不要在保姆面前指桑骂槐地唠叨，这样会使本来很小的矛盾积少成多。 　　最后一点，也是最重要的一点，就是客户要尊重保姆的人格。有的客户把保姆请回家之后，就认为这是主仆关系，耀武扬威地指手画脚，伤害了保姆的自尊心，自然难以相处。 　　我请保姆是“用人不疑” 　　石银梅（太湖东路居民）?我现在正急着寻找一位贴心的保姆，如何处理与保姆的关系，我觉得应该是“疑人不用，用人不疑”。 　　现在大家找保姆，首先要做到疑人不用，对保姆的来路和健康状况等方面要考察在先。一般来说，熟人或者中介公司介绍来的保姆，人品应该值得放心。 　　然后就是用人不疑。对待保姆，我的态度是平等友好，特别是给予保姆充分的尊重和信任。我们家人都在忙着做生意，家务活根本顾不上，只能全部交给保姆了。我觉得只要真诚地对待保姆，保姆也不会拿你当外人。我以前请的保姆就是我家的管家，里里外外都由她操持，要不是她家里有事，我们还真舍不得分开。 　　顺便说一句，大家要将心比心，保持宽容的态度。保姆文化水平普遍不高，对城市生活缺乏了解，缺少一些生活常识，缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念。因此，雇主在安排其所承担的工作时应有个渐进过程，期望值不要太高，应多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力，保姆平常做事难免有些磕磕碰碰的，雇主家人不要斤斤计较。比如保姆一不小心摔碎了一只碗，雇主就跟着嘀咕两句，这样长了，保姆肯定不想再和雇主一家相处下去。 　　请保姆还须“宽严结合” 　　孙蕾（长春都市花园居民）?我觉得对待保姆要有理有节，不能太怀疑，也不能过于信赖。 　　我请过几个保姆，大多数相处得还算可以，但有一点是，随着相互了解加深，有的保姆就逐渐开始“欺熟”了，做饭也不准时了，洗衣服也马虎了，这样一来，我难免说她两句，可保姆立马生气走人。所以，我觉得对待保姆还是要适当地保持宽严结合，这样才能避免保姆喧宾夺主。 　　尊重保姆的人格，关心保姆的生活，不等于就可以对保姆完全放心。平时，我最担心的是：保姆买菜会不会克扣菜钱，中饱私囊；家里没人时，保姆会如何对待小孩和老人，会不会偷懒；保姆会不会在熟悉雇主家里环境后，趁无人之时进行洗劫。当然，还有朋友跟我说，要注意长相不错的保姆会不会与丈夫产生暧昧关系。 　　反正不管怎么说，对待保姆要多留个心眼，一旦保姆有出问题的苗头，要及时提出和解决，以免积重难返，局面失控。保姆做得好，可以及时表扬，有条件的话，逢年过节给点奖金或送点小礼物未尝不可，但不要轻易许诺而不履行；保姆做错了事，该批评的得批评，该管教的得管教，不能姑息迁就，放任不理。 　　保姆怕雇主“看低三分” 好家政 厦门家政网　　刘素菊（家政从业人员）?做保姆这一行快5年了，和3个雇主家庭打过交道，其中滋味酸甜苦辣，有欢笑也有委屈。 　　其实，保姆是非常容易相处的。很多雇主家庭有文化，懂道理，文质彬彬的，对我们也和善，这样的雇主让我们从心眼里敬佩，我们做起事来也顺心。但有些雇主太刻薄了，就像旧社会的“地主婆”，整天没有好脸色，还在月底结账时克斤扣两。 好家政 厦门家政网 　　保姆工作很累，不像人家常说的做做饭、洗洗衣服、打扫一下卫生那么简单。每一天，提前起床做饭，接下来送孩子上学，回到家中，等待我们的是堆积如山的衣物，然后就是择菜、做饭，还要刷锅洗碗……干不完的活不说，更气人的是有一些雇主根本不懂得尊重你的劳动，你前脚收拾完后脚就乱了，卫生间似沼泽地，大镜子像“麻子脸”……这样一来，谁心里能不生气呢？ 　　我们不怕累，最怕雇主不尊重人，最怕被人看低三分，有的雇主吃饭时嫌我们饭量大，有的雇主连内裤都让我们洗，这种不尊重，才是让我们最难受的。 　　相互尊重是“第一铁律” 好家政 厦门家政网 　　张昌硕（社会学者）：在社会转型时期，我国出现了一些特有的雇佣关系新类型，家庭帮工形式是比较普遍的一种，如家务钟点工、保姆等，这都属于个人雇佣关系、事务性雇佣关系，但“只有分工不同，没有贵贱之分”的精神依然存在，相互尊重是雇主和保姆相处必须遵守的“第一铁律”，是雇佣关系得以成立的必要前提条件。 好家政 厦门家政网 　　但社会生活有些反面的例子让人警醒：保姆进家门服务，有的雇主把保姆视作“下人”、奴仆，要求十分苛刻，吆三喝四，动辄以扣工资相要挟。尤其一些老人，看不得保姆闲一会儿，巴不得把保姆使得团团转，否则心理就不平衡，洗衣服不让保姆用洗衣机洗，让她用手搓，擦地不让用拖布，让保姆跪在地上用抹布擦，实在没活干了，就让保姆把刚洗过不到一周的被褥重新拆洗一遍。