1. 护工的钱能报销吗

一般情况下，陪护费用是指照顾患者的人员的劳务费用或者相应的补贴费用，医保报销范围内一般不包括陪护费用。

但是如果患者需要持续接受医院治疗，在医生的建议下，由医院派遣专业护工或陪护人员，那么这些费用可能可以纳入医疗保险报销范围。具体以当地医保政策为准。此外，一些商业医疗保险产品可能会涵盖一定程度的陪护费用报销，需要具体查询所购买保险产品的保险条款。

2. 护工报销标准

陪护费是大家可能都有听说过，医疗事故造成患者卧床不能自理，需给予患者或家属陪护费赔偿，陪护费

　　“患者住院期间需要专人陪护的，按照发生地上一年度职工年平均工资计算。”　陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院　《关于贯彻执行＜民法通则＞若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，　该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”　关于此项赔偿费用，应注意：

　　1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等；

　　2、陪护人员可以是专门聘请的临时工（护工），也可以是患者家属；

　　3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”

　　4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数；

　　5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；

　　6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；

　　7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。

　　8、陪护费赔偿金额＝陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

3. 护工的费用能走医保吗

中国危重护理费用不能拿医保报销，主要是因为危重护理本身存在以下几点问题：①危重护理的费用很高，每天费用可能高达数千元，而且护理时间可能很长，一般政府财政难以承受。②危重护理本身就属于“特殊护理”，该类护理服务无法被定量计算，护理内容及费用也无法准确把控，难以有效监管。③危重护理服务是临床医生亲自定制的，护士根据病情进行护理，费用变化比较大，难以使用标准的报销方式。

4. 护工的费用能报销吗

不能。二次报销只能报销医药费。护工费不属于报销范围内，必须自费。二次报销是国企事业单位对本单位住院费用给予报销。

5. 护工的钱给个人还是医院

男护一般需具有卫校或护校中专以上学历，有的医院要求大专或本科学历，并持有护士执业证。

男护现在医院都比较喜欢，力气大，工作中不会像女护士一样有很多怀孕，生小孩，哺乳等问题，但是目前在大众眼中终是有点挺不起胸来，所以最好去的地方就是手术室和ICU，关起门来做事，自己医院的人是不会有什么好说的，奖金也相对较高。至于工资，即使是医生，刚进去单纯工资也没有3000，这个是全国差不多的，住院医生1千多，主治医师两千出头，护士的话护士相当于助理医师，护师相当于住院医师，主管护师才跟主治医师差不多，自己算吧，至于奖金，各个医院不一样，不好说。