
我国的民法典规定,不论是儿子,女儿都有赡养自己父母的义务
因此丈母娘看病,女儿肯定是要出一部分钱的,如果说没有儿子,那就是女儿全部承担,如果说有儿子,正常就是跟儿子平摊
所以不要用过去的眼光看待问题,认为嫁出去的女儿泼出去的水就不顾娘家了,那个是不切实际的,也是不对的
这个最好再雇佣前把问题说明白。但是,按照一般规律,只要不是给她缴纳五险一金的雇佣,生病了是需要个人自己负担,不能找主家。
你好,保姆与雇主属于劳务关系,根据侵权责任法第25条提供劳务一方因劳务自己受到伤害的,根据双方各自的过错承担责任。
雇主承担的是过错责任,即雇主如果有过错的就承担责任,没有过错的则不承担责任。住家保姆在老人住院后陪护是否另付住院费?
住家保姆,我们一般的理解就是在家里边为老人提供照顾,当老人生病住院以后,住家保姆在医院陪护老人的情况下应该适当给予一些经济上的补贴,毕竟在医院陪护老人与住家是两个概念,并且在医院陪护老人更加耗费精力,
民事赔偿的前提是:因果关系,即有伤害则需赔偿。由此可见,保姆在雇主家犯病,如果没有过于劳累的因素,也就是说保姆犯病与其工作没有关系的,雇主不用承担责任。如果属于过劳生病,雇主应适当承担责任。同时,也要看保姆与雇主签的是劳动合同还是劳务合同。如果是劳动合同,雇主要承担工伤赔偿责任。
如果是保姆自身身体因素导致的病患,与雇主是没有任何关系的,雇主没有应该主动赔偿的义务。
但是在出于人道主义,处于雇主的关心和慰问,雇主在自愿的情况下,可以给保姆一些经济上的支持,这种举动完全是和保姆的病倒没有什么联系,只是出于善举。
只要家属委托保姆可以陪老人去看病,但作为保姆和家属签订好有关在陪老人看病过程中的一些潜在风险的协议,这是自身规避风险的一个保护措施,反之,既然接受了家属的委托,那也要尽心尽职,照顾好老人和陪老人看病的整个过程,这也是作为保姆的一个职业道德
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